Diz-me como pagas o 13º, que eu digo como é tua gestão

Décimo-terceiro, confraternização da empresa - em alguns casos – ainda tem férias de um ou dois funcionários, e em muitos segmentos, uma baixa do fluxo de clientes, em janeiro.

Socorro, Deus!! Né?

Não!!! Não mesmo, uma empresa seja ela do segmento que for, tem que ter um planejamento para este período.

É que todo ano acontece a mesma coisa, ou seja, não tem como não se planejar para algo que é inevitável.

Para alguns empreendedores desavisados, gostaria de lembrar que este pagamento foi instituído em 1962, por meio de duas Leis 4.090/1962 e 4.794/1965, determinando a quitação até o dia 20 de dezembro, diz que todos aqueles contratados através da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas) tem o direito de receber a remuneração, seja no serviço doméstico, no campo ou em atividades da cidade.

E como estou com vontade de escrever, e o assunto me instiga muito, deixa eu falar sobre trabalho análogo à escravidão, já que todo cerceamento de direito é uma analogia à escravidão.

Então, gestor, dono ou gerente, seja realmente responsável por sua empresa, não deixe a gestão ser um fardo. Planeje, repense, carregue as responsabilidades, porque o TIME é importante, mas quem escolhe os jogadores é o técnico.